Больничный лист относится к числу бланков строгой отчетности, и если он заполнен неправильно, отдел кадров, бухгалтерия и страховая компания имеют полное право не засчитать его. В этом случае работнику будут выставлены неявки на рабочее место без уважительной причины, и за дни, проведенные на больничном, не будет начислена оплата. Любые исправления, в том числе, заверенные личной подписью, печатью врача и фразой «исправленному верить», в данном случае считаются недействительными.

Какие ошибки могут быть допущены? 

Чтобы сократить сроки решения проблемы, лучше изначально проявить бдительность и обратить внимание на правильность заполнения больничного листа. В этом случае выявленные нарушения можно будет устранить, не покидая стен лечебного учреждения.

В первую очередь, следует обратить внимание на то, что:

  • все записи в больничном должны быть сделаны черной гелевой, перьевой или масляной, но ни в коем не случае – не шариковой ручкой;
  • каждая буква должна быть помещена в отдельную ячейку, выход за границы ячейки не допускается;
  • наименование организации, фамилия, имя и отчество больного, а также прочая информация, должны быть верными, поправки и исправления здесь не допускаются;
  • в предусмотренных бланком ячейках должна стоять подпись лечащего врача, а при необходимости – заведующего отделением;
  • бланк должен быть заверен угловым штампом лечебного учреждения и личной печатью доктора.

Не будет лишним обратить внимание и на то, какие пункты отмечены «галочками». Если причина нетрудоспособности, место работы (основное или по совместительству), родственная связь и прочие сведения отмечены неверно, такой бланк также можно считать недействительным. И лучше, если ошибка будет выявлена на месте, чем после того, как документ поступить в распоряжение отдела кадров или федеральной страховой службы. 

Что делать, обнаружив ошибку?

Законом предусмотрено вполне рациональное решение для случаев, когда в больничном была допущена ошибка: если врач испортила больничный лист, она должна выдать дубликат, и заполнить его с учетом поправок.

Дубликат также является бланком строгой отчетности. Он имеет собственный номер, который, как и номер первичного бланка, регистрируется в специальном журнале. Принципиально важен следующий момент: несмотря на то, что дата выдачи дубликата вполне может не соответствовать дате открытия первичного листа, на нем проставляется та дата, которая выставлена на первом бланке. Таким образом, если пациент ушел на больничный 1 января, а ошибка в документе была обнаружена уже после его закрытия, то есть, к примеру, 12 января, дубликат будет выписан датой 12 января, но начало болезни будет отмечено как «01 января».

Чтобы получить дубликат, пациент должен написать соответствующее заявление, указав в нем причину своего требования, то есть пояснив, какая именно ошибка была допущена доктором.

Если эта ошибка будет выявлена позднее, в отделе кадров или бухгалтерии предприятия, такое заявление может подать в лечебное учреждение специалист отдела кадров или бухгалтер. Но нередко руководство предприятия просто оповещает работника о выявленном нарушении и требует предоставить дубликат.

Отказ в выдаче дубликата является грубым нарушением требований действующего законодательства. В таких ситуациях пациент имеет полное право обратиться за помощью к медицинскому юристу и даже подать исковое заявление в суд.

Автор: Alena Kriv


Внимание: Эта статья опубликована исключительно в ознакомительных целях. Информация не является медицинской рекомендацией и не побуждает к каким-либо действиям. Перед применением любых препаратов или методов лечения обязательно проконсультируйтесь с врачом.

Отказ от ответственности: Все материалы на этом сайте защищены авторскими правами. Перепечатка и использование информации разрешены только с указанием источника. Вся информация носит информационный характер и не является заменой консультации с профессионалами в области медицины. Использование материалов допускается только с соблюдением возрастных ограничений, если таковые предусмотрены.