Дом или офис? 5 мифов о работе на дому

Каждый год появляется все больше компаний, которые предпочитают нанимать сотрудников работающих на дому. Однако в обществе все еще бытует много стереотипов на этот счет. В этом топе мы разрушим 5 самых распространенных мифов об удаленной работе.

Удаленная работа заставит больше отвлекаться

Кажется, что сотрудник работающий дома, будет чаще отвлекаться от выполнения своих задач, поскольку он не находится под прямым контролем начальства. Но как показали социологические исследования, сотрудники, которых перевели на удаленную работу, повысили свою продуктивность на 15%.

Сотрудник на дому не отвлекается на чашечку кофе с коллегой и не оставляет свою работу ради того, чтобы отметить очередной день рождения какого-нибудь сослуживца. Удаленные работники исключают такие перерывы, и им требуется меньше времени, чтобы приступить к работе.

Невозможность связаться с сотрудником прямо сейчас

Если человек работает на дому, это еще не означает, что он менее доступен для коммуникации. При возникновении такой потребности на выручку приходят современные технологии и интернет. Однако для эффективной коммуникации в уставе компании должны быть прописаны определенные правила на этот счет.

Командный дух и сплоченность

Принято считать, что у сотрудников, работающих удаленно, отсутствует командный дух. Но для того, чтобы из удаленных работников сформировать сплоченную команду в большинстве компаний периодически устраивают совместные видеоконференции между сотрудниками для неформальных разговоров или просмотра развлекательных каналов. Командное прохождение популярной онлайн игры тоже способствует сплоченности коллектива.

Отдаление от общества

Часто можно услышать такое мнение, что удаленные сотрудники чувствуют себя одинокими. Однако это не является правдой. Действительно не каждому человеку будет комфортно, находится все рабочее время одному, но для этого есть и другие места, где можно работать удаленно, например библиотека, кафе или парк.

Поэтому удаленная работа не подразумевает отдаление от общества.

Что угодно, но не работа

Многие думают, что работающие дома люди целый день смотрят сериалы или слушают музыку. Но делают это они отнюдь не чаще, чем любой сотрудник в офисе.

Компания ВВС в 2012 году провела социологическое исследование, посвященное удаленной работе. Согласно ему, сотрудник, работающий на дому, компенсирует нехватку контроля со стороны руководства составлением четкого распорядка дня. Он не позволяет себе отвлекаться на бесполезные мелочи и пустое времяпровождение. Таким образом, способность к самоорганизации повышает эффективность рядового работника.

---

Внимание: Эта статья опубликована исключительно в ознакомительных целях. Информация не является медицинской рекомендацией и не побуждает к каким-либо действиям. Перед применением любых препаратов или методов лечения обязательно проконсультируйтесь с врачом.

Отказ от ответственности: Все материалы на этом сайте защищены авторскими правами. Перепечатка и использование информации разрешены только с указанием источника. Вся информация носит информационный характер и не является заменой консультации с профессионалами в области медицины. Использование материалов допускается только с соблюдением возрастных ограничений, если таковые предусмотрены.