Прежде всего - здоровье

Насколько квалифицирован не был бы сотрудник, когда его часто мучают хвори, ценность такого работника в немалой степени снижается. Рано или поздно руководителю придется искать другую кандидатуру на должность, поскольку из-за больничных работника часто хромает план. В компаниях стран Запада давно осознали важность здорового коллектива и пришли к выводу, что инвестиции в здоровье своих подчиненных стоит воспринимать, как важное составляющее капиталовложений в дело.Когда коллектив здоров, это - основополагающее обстоятельство успешности компании.

По заданию западных руководителей фирм подсчитано, что профилактика здоровья рабочих обходится намного дешевле, чем оплата больничного листа и медицинской страховки сотрудника. Вопросы здоровья в этой связи называют важнейшим составляющим моментом западной корпоративной культуры.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Традиционные способы лечения психических расстройств

Социальный пакет для работника

Масса европейских и американских работодателей предлагают своим сотрудникам социальные специальные пакеты, в которые включена медицинская страховка, а также посещение фитнес-центров. В некоторых компаниях на территории и вовсе пытаются разместить тренажерный зал с бассейном. То есть пытаются создать все условия для того, чтобы сотрудники имели возможность отвлечься от рабочей суеты и размять мышцы, не отходя далеко от рабочего места

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему украинцы не доверяют психологам

Забота о психологическом здоровье сотрудников

Помимо чисто физического здоровья, в странах Запада большое внимание уделяют психическому здоровью. По словам члена правления Ассоциации психиатров Украины, известного в стране психиатра Тины Берадзе, психическому здоровью в США уделяют самое пристальное внимание. Как никто другой, работодатели заинтересованы в том, чтобы сотрудники компаний проходили консультации у психотерапевтов, если возникают какие-либо проблемы. Если верить данным американской статистике, восемь из десяти случаев инфаркта миокарда случаются из-за стрессов. .

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Чем психолог отличается от психотерапевта

Психологическую поддержку сотрудников в Америке проводят по специальной программе ЕАР - Employee Assistance Program. Данная программа возникла тридцать лет назад и с самого начала функционировала в качестве программы помощи рабочим, злоупотребляющим алкоголем и принимающим наркотики. В настоящее время EAP консультирует несколько тысяч корпораций по всему миру, предлагает решение трудностей на работе, семейных проблем, других психологических неурядиц.